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Wir stehen für immersive Collaboration im Digital Workplace

Gute Zusammenarbeit braucht mehr als Screens, Meetings und Chats
Erlebbar für alle – screen‑first, Headset optional.

Erlebbare Zusammenarbeit

Erlebbare Zusammenarbeit ergänzt den digitalen Arbeitsplatz dort, wo klassische Meetings an ihre Grenzen stoßen. Sie schafft Beteiligung, gemeinsames Erleben und Interaktion – integriert in den Arbeitsalltag, nicht anstelle bestehender Tools.

Flexible XR‑ & AI‑Services

Ergänzend zu unserem Kernfokus bieten wir flexible XR‑ und AI‑Services an – als Projektunterstützung oder zur gezielten Ergänzung bestehender Inhouse‑Teams.

Trainings‑ und Serviceprozesse selbst gestalten

Trainings und Serviceanleitungen werden dort gestaltet, wo sie gebraucht werden: im Arbeitsalltag. Intuitiv, schrittweise und ohne technische Einstiegshürden – für Menschen, nicht für Systeme.

Coaching mit Avataren

Avatare unterstützen Menschen situationsbezogen im Arbeitsalltag – bei Vorbereitung, Reflexion und Entscheidungsfindung.Direkt eingebettet in den digitalen Arbeitsplatz und nah an dem, was gerade wirklich zählt.

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Wo Zusammenarbeit erlebbar wird

Typische Einsatzfelder, in denen gemeinsames Erleben den digitalen Arbeitsplatz sinnvoll ergänzt – screen‑first, Headset optional.

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Collaboration & Culture

Im Digital Workplace entscheidet sich Zusammenarbeit nicht nur über Effizienz, sondern über Verständnis, Beteiligung und Kultur – gerade bei verteilten Teams und hybriden Arbeitsmodellen.

Erlebbare Formate ergänzen klassische Meetings dort, wo Nähe, Dialog und gemeinsamer Fokus fehlen. Sie schaffen einen gemeinsamen Raum für Austausch, Orientierung und Zusammenarbeit – integriert in den digitalen Arbeitsplatz, ohne Medienbruch.

Dabei gilt: screen first, Headset optional. So bleiben Reichweite und Skalierbarkeit erhalten, während Zusammenarbeit dort vertieft wird, wo gemeinsames Erleben einen spürbaren Mehrwert bringt.

Typische Use Cases:

Townhalls & All Hands Formate im Digital Workplace: Führungskräfte Updates mit echter Präsenz und Dialog
Change , Kultur und Strategie Kommunikation: Orientierung schaffen, Zusammenhänge verständlich machen
Projekt Kick offs und teamübergreifende Zusammenarbeit: verteilte Teams schneller gemeinsam ausrichten
Begleitung des Employee Life Cycle: vom Branding über Journey bis zur internen Kommunikation

Ziele / ROI / Nutzen

Höhere Beteiligung und Aufmerksamkeit, weil Mitarbeitende nicht nur teilnehmen, sondern eingebunden sind
Effizientere Abstimmungen für verteilte Teams durch gemeinsame Sicht und klaren Kontext
Stärkere Kultur und Wertevermittlung, unabhängig von Standort und Organisationseinheit
Reduzierter Reise und Organisationsaufwand bei großen Gruppen – bei gleichzeitig hoher Reichweite

HR , Change , Kommunikations und Digital Workplace Verantwortliche nutzen diese Formate, um Zusammenarbeit und Kultur im Arbeitsalltag erlebbar zu machen – als sinnvolle Erweiterung des bestehenden Digital Workplace, nicht als Parallelwelt.

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Erlebnisorientiert präsentieren & verkaufen

Im Digital Workplace entscheidet erfolgreiche Präsentation und Beratung nicht nur über Inhalte, sondern über Verständnis, Einbindung und Wirkung – insbesondere bei komplexen Produkten, Services oder erklärungsbedürftigen Lösungen.
Erlebnisorientierte Formate ergänzen klassische Präsentationen dort, wo Folien und Videocalls an ihre Grenzen stoßen. Sie schaffen einen gemeinsamen Raum, in dem Inhalte räumlich, visuell und interaktiv erfahrbar werden – integriert in den digitalen Arbeitsplatz, ohne Medienbruch.

Dabei gilt: screen‑first, Headset optional. So bleiben Reichweite und Skalierbarkeit erhalten, während Präsentationen dort vertieft werden, wo gemeinsames Erleben den entscheidenden Unterschied macht.

Typische Use Cases

Vertriebs‑ und Produktpräsentationen im Digital Workplace: komplexe Inhalte verständlich und erlebbar vermitteln
Kunden‑ und Partnerformate: gemeinsame Begehung von Lösungen, Prozessen oder Szenarien
Angebots‑ und Entscheidungsphasen: Zusammenhänge visualisieren, Varianten vergleichen, Rückfragen direkt klären
Interne Enablement‑Formate: Sales‑, Marketing‑ und Presales‑Teams auf gemeinsame Stories und Argumentationen ausrichten

Ziele / ROI / Nutzen

Höheres Verständnis und stärkere Wirkung, weil Inhalte nicht nur erklärt, sondern erlebt werden
Bessere Entscheidungsqualität, da alle Beteiligten dieselbe Sicht und denselben Kontext teilen
Effizientere Vertriebs‑ und Abstimmungsprozesse, insbesondere bei verteilten Teams und internationalen Zielgruppen
Reduzierter Reise‑ und Präsentationsaufwand, bei gleichzeitig hoher Reichweite und Wiederverwendbarkeit der Inhalte

Vertriebs‑, Marketing‑ und Business‑Development‑Verantwortliche nutzen diese Formate, um Präsentation und Verkauf zeitgemäß in den Digital Workplace zu integrieren – als wirkungsvolle Ergänzung bestehender Vertriebs‑ und Kommunikationsformate, nicht als Ersatz.

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Effizienter lernen & trainieren

Im Digital Workplace geht es beim Lernen und Trainieren zunehmend darum, neue Formate einfach und niedrigschwellig zu erproben, um Wirkung und Akzeptanz realistisch einordnen zu können.

Erlebbare Lernformate eignen sich besonders, um sowohl Hard als auch Soft Skill Trainings im Arbeitskontext auszuprobieren – integriert in den digitalen Arbeitsplatz und nah am Alltag der Menschen.

Dabei geht es nicht darum, bestehende Trainings oder Academy Lösungen zu ersetzen, sondern neue Formate ohne großen finanziellen Aufwand zu erproben, um zu verstehen, ob sie im Arbeitsalltag unterstützen und angenommen werden – ohne frühzeitige Investitions oder Kaufentscheidung.

Dabei gilt: screen first, Headset optional. So bleiben Lern und Trainingsformate für alle zugänglich und skalierbar, während Inhalte dort vertieft werden können, wo gemeinsames Erleben den Lernerfolg spürbar unterstützt.

Typische Use Cases

Erste Exploration von Hard Skill Trainings: Prozesse, Abläufe oder Fachthemen anschaulich und praxisnah vermitteln
Soft Skill Trainings & Enablement Formate: Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit gemeinsam erleben
Onboarding im Digital Workplace: neue Mitarbeitende orientieren, einbinden und Kultur erlebbar machen
Pilot und Testformate: neue Lernansätze ausprobieren, ohne bestehende Trainingslandschaften zu verändern

Ziele / ROI / Nutzen

Niedrigschwelliger Einstieg in neue Lern und Trainingsformate ohne Ablösung bestehender Spezial Lösungen
Bessere Entscheidungsgrundlagen, ob und wo immersive Lernformate sinnvoll weiterentwickelt werden sollten
Höherer Lernerfolg bei ersten Use Cases, da Inhalte nicht nur konsumiert, sondern erlebt werden
Geringer Organisations- und Investitionsaufwand, bei gleichzeitig hoher Reichweite und Wiederverwendbarkeit

HR , Learning und Academy Verantwortliche nutzen diese Formate, um Lernen pragmatisch im Digital Workplace zu erproben – als Türöffner für weiterführende Lösungen, wenn Bedarf, Akzeptanz und Eignung gegeben sind.

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Begleitete Coaching Formate mit AI Avataren

Im Digital Workplace entstehen Coaching und Reflexionsbedarfe oft situativ: vor Gesprächen, Entscheidungen oder in Phasen der Veränderung.

Begleitete Coaching Formate mit AI Avataren ergänzen klassische Coachings dort, wo kontinuierliche Unterstützung und unmittelbare Verfügbarkeit gefragt sind. Sie schaffen einen geschützten Raum für Vorbereitung, Reflexion und Orientierung – direkt im Arbeitskontext.

Auch hier gilt: screen first, Headset optional. So bleiben Coaching Angebote niedrigschwellig erreichbar und können bei Bedarf immersiv vertieft werden.

Typische Use Cases

Vorbereitung auf Führungs- , Feedback- oder Kundengespräche
Reflexion von Entscheidungen, Rollen und Herausforderungen im Arbeitsalltag
Begleitete Change und Entwicklungsprozesse für Führungskräfte und Teams
Ergänzende Coaching Impulse zwischen persönlichen Coaching Sessions

Ziele / ROI / Nutzen

Schnell verfügbare Unterstützung genau dann, wenn sie gebraucht wird
Höhere Selbstreflexion und Entscheidungsqualität durch strukturierte Vorbereitung
Skalierbare Coaching Angebote, unabhängig von Zeit und Ort
Entlastung klassischer Coaching Ressourcen durch ergänzende, digitale Begleitung

HR , People Development und Leadership Verantwortliche nutzen diese Formate, um Coaching zugänglich, kontinuierlich und arbeitsnah zu gestalten – als Ergänzung persönlicher Formate, nicht als deren Ersatz.

WAS WIR MÖGLICH MACHEN

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Beraten

Immersive Collaboration entfaltet ihren Mehrwert nicht durch Technologie allein, sondern durch klare Einordnung, sinnvolle Einsatzszenarien und Anschlussfähigkeit an den Digital Workplace.
Wir unterstützen Organisationen dabei, immersive Formate realistisch zu bewerten, passende Use Cases zu identifizieren und einen pragmatischen Einstieg zu finden.

Wir stehen für zwei sich ergänzende Ansätze:

Immersive Events in Microsoft Teams eignen sich als niedrigschwelliger Einstieg für eventgetriebene Formate wie Workshops, Trainings, Townhalls oder Enablement Sessions.
Als fester Bestandteil von Microsoft Teams lassen sie sich direkt im bestehenden Arbeitskontext nutzen – screen first, Headset optional und ohne zusätzliche Plattform oder Hardware Pflicht.

Der deutsche Hersteller rooom ergänzt diesen Ansatz dort, wo persistente Räume für Lernen, Präsentation oder eine virtuelle Academy sinnvoll sind.
Browserbasiert, skalierbar und ebenfalls in Teams integrierbar, eignet sich rooom für Szenarien, die über einzelne Events hinausgehen und strukturierte, dauerhaft verfügbare Umgebungen erfordern.

Beide Lösungen wirken nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel mit dem Digital Workplace – abgestimmt auf Zielgruppe, Format und Reifegrad.

Unsere Beratungsangebote

Exploration & Priorisierung
Wir identifizieren und priorisieren sinnvolle Einsatzfelder für immersive Collaboration – abgestimmt auf Ziele, Reifegrad und Organisation. So entsteht Klarheit, wo gemeinsames Erleben im Digital Workplace echten Mehrwert bringt.
Immersive Events in Microsoft Teams - Compact oder Extended Track:
Wir begleiten den Einstieg strukturiert – vom schnellen Start bis zur vertieften Einführung. Der Umfang richtet sich nach Zielklarheit, Reifegrad und dem gewünschten Veränderungstempo.
rooom - begleitete Evaluierung
Ein klar definierter Use Case wird unter realen Bedingungen geprüft. Das schafft eine belastbare Entscheidungsgrundlage, bevor über produktiven Einsatz oder Skalierung entschieden wird
Individueller Use Case
Wir beraten die Konzeption unternehmensspezifischer Use Cases – angepasst an Design, Inhalte und Prozesse. Im Fokus steht ein sinnvolles, anschlussfähiges Format, das im Digital Workplace wirkt und mitwachsen kann.

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Realisieren

Unser Team freut sich gemeinsam mit Ihnen auf eine iterative oder agile Umsetzung der vorher abgestimmten Use Cases.

Dabei unterstützen wir Ihr Unternehmen und Ihr Team :

Bei der Implementierung

Einführung der jeweiligen Plattform bzw. Lösung
Erstellung und Konzeption von 3D-Räumen
Erstellung Ihrer Assets (aus CAD, CAD-Pipelines, aus Fotos, manuell, ...)
Anpassen an Ihre Bedürfnisse mit Unity
Integration von AI (Avatare, Chatbots, ...)
Direkter Draht zum Hersteller (Microsoft, rooom)

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Einführen und unterstützen

Um auch im operativen Betrieb das volle Potenzial der Lösungen auszuschöpfen, unterstützen wir Sie bei Bedarf mit Change & Adoption- sowie Trainings-Maßnahmen.

Wir unterstützen Ihre Einführung durch:

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Individuell entwickeln – flexible XR-/AI-Services

Ergänzend bieten wir maßgeschneiderte XR‑ und AI‑Services – entweder als Projektpartner oder zur gezielten Skill‑Ergänzung bestehender Inhouse‑Teams.

Unsere Leistungen reichen von :

Nearshoring‑Modellen für skalierbare Umsetzung
technischer Konzeption & Architektur
individueller XR‑/AI‑/Cloud-Entwicklung
R&D‑Sparringspartner für XR‑ & AI
Wir unterstützen bei der Konzeption unternehmensspezifischer XR‑ und AI‑Use Cases, bevor Ressourcen gebunden oder Lösungen festgelegt werden. So entstehen belastbare Entscheidungsgrundlagen für sinnvolle nächste Schritte.

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Produkte

Der Mehrwert eines Ökosystems entsteht dort, wo individuelle Anpassbarkeit auf bewährte, sofort einsetzbare Lösungen trifft.
Unsere Produktpartner decken konkrete Anwendungsfälle ab und ermöglichen einen pragmatischen Einstieg – integriert in den Digital Workplace von Microsoft M365 (Ausnahme AIDAR) und anschlussfähig an reale Arbeitskontexte.

Aktuell vertreten wir folgende Anbieter:

Immersive Event in Teams
... sind ein fest integriertes, eventgetriebenes Format für Meetings, Trainings, Workshops und Townhalls – ohne zusätzliche Plattform, Bestandteil der Teams-Lizenz, ideal für kommunikations‑ und collaborationsnahe Szenarien, screen‑first und optional mit Headset nutzbar.
rooom AG
Ist ein deutscher, DSGVO‑ und ISO 27001‑zertifizierter Anbieter aus Jena für browserbasierte, skalierbare und in Microsoft Teams integrierbare, persistente XR‑Räume für Lernen, Präsentation und Events – screen‑first, optional mit Headset, und geeignet für Szenarien über einzelne Events hinaus.
AIDAR
Ist ein No‑Code‑Autorensystem für VR‑, MR‑ und AR‑Anwendungen, mit dem Trainings, Step‑by‑Step‑Tutorials und Remote‑Support‑Szenarien speziell für Produktion und Produktservice effizient erstellt und weiterentwickelt werden können.

Referenzen

Über Uns

Über uns

Wir sind Digitalisierungsexperten mit tiefem Verständnis für den Digital Workplace, HR‑Kontexte sowie XR‑, AI‑ und Entwicklungskompetenz. Diese seltene Kombination im Markt ermöglicht es uns, Immersive Collaboration gezielt und anschlussfähig in bestehende Arbeitsumgebungen zu integrieren.

Wir vereinen das Potenzial aus technologischer Innovation und organisationalem Alltag und unterstützen Unternehmen bei der Konzeption unternehmensspezifischer Use Cases – angepasst an Design, Inhalte und Prozesse.

Im Fokus stehen sinnvolle, anschlussfähige Formate, die im Digital Workplace wirken und mit dem Bedarf der Organisation mitwachsen können.
Ergänzend stellen wir flexible XR‑ und AI‑Services bereit, um Formate pragmatisch zu erproben, wirksam zu integrieren und gezielt weiterzuentwickeln.

Dabei sind wir offen für Partnerschaften, etwa mit Microsoft Modern Work Partnern, deren bestehendes Portfolio wir gezielt um Immersive‑Collaboration‑Formate sowie flexible XR‑ und AI‑Lösungen ergänzen können.

Events

XR Symposium Heidelberg

Datum: 18.03.2026

Ganztägiges Event

Ort: SRH University, Campus Heidelberg, Ludwig-Guttmann-Straße 6, D-69123 Heidelberg

Anmelden!

Wir sind Sponsor, Aussteller mit einem Speakerslot!
Unser Vortragstitel ist:
„Immersive Collaboration dort, wo Arbeit stattfindet: direkt in Microsoft Teams“

Aussteller auf der XR EXPO

Startdatum: 28.04.2026

Enddatum: 29.04.2026

Ganztägiges Event

Ort: Messe Stuttgart, Messepiazza 1 • 70629 Stuttgart

Infos zur XR EXPO

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Immersive Collaboration für den Digital Workplace

Wir zeigen auf der XR-Expo, wie Unternehmen:
– XR strukturiert, integriert und praxistauglich einsetzen
– immersive Events direkt in Teams nutzen – ohne Zusatzplattform
– persistente 3D-Räume mit der Lösung der rooom AG ergänzen

Ihr findet uns am Stand 2B25